確定拠出年金の検討・導入には労使のコンセンサスが欠かせない。 日本版401kの仕組みと投資の「基礎の基礎」をわかりやすく解説！

■確定拠出年金制度導入を決めた企業・組織だけではなく、これから導入の検討に入る企業・組織にもご活用いただける内容です。
■第１巻では確定拠出年金と確定給付型年金との違いや制度の内容を、第２巻では運用の基礎知識を解説します。
■確定拠出年金制度の導入・定着には会社側と従業員側の相互理解が不可欠です。社内の共通認識を作るためのツールとしてご利用ください。

新しい年金制度として産声を上げた確定拠出年金。日本版401kとも呼ばれるこの制度は、公的年金を含む従来の年金制度を補完する面を持ち併せており、既に多くの企業が導入を決定、もしくは導入の検討に入っています。
従業員にとっても、掛金の運用を会社任せにせず自分のライフプランにあわせて自己責任・自己裁量で行える上、離転職時に年金資産を持ち運べるといったメリットがあります。
また、企業は確定拠出年金を導入する場合、従業員に対して制度説明や投資教育などを行う責任があるため、これからの従業員教育に年金・投資教育は欠かせないものになってきました。
このビデオは、「確定拠出年金って、これまでの企業年金とどう違うの？」「投資をする時、知っておくべきことって何？」──といった基礎知識を、わかりやすく解説します。
社内での制度説明会や新入社員への初期教育、部署内での対話教材として最適です。

第１巻　確定拠出年金とは何か
■企業年金とビジネス人の現在
─確定給付型年金から確定拠出年金へ─
■確定拠出年金の仕組みと位置づけ
■２つの年金制度の違い
■加入者は何を行えばよいか
─加入時／運用時／給付時─

第２巻　運用の基礎知識
■ライフプランを作成する
■貯蓄と投資はどう違うのか
■リスクとリターンの関係
■投資のプロセス
■投資の種類
─分散投資／長期投資─
■商品を選ぶ前に
─預貯金／保険商品／投資信託─