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就業規則の知識 〈新版〉

  • 外井浩志  
  • 2002年08月発売
  • 定価 本体860円 +税
    • 品切・重版未定
  • 請求書支払可能
  • 見積書発行可能
  • FAX注文可能
  • 税抜き10,000円以上送料無料

商品の説明

労働条件や就業上守るべき規律を定めた就業規則は、いわば職場の法律。人事・労務に関係するトラブルは、まずこの規則に従って解決されている。労働基準法や雇用保険法の改正に基づいて書き改めた新版。

目次

I 就業規則の基礎知識

 1就業規則とは何か
 2就業規則の役割
 3就業規則の効力の根拠
 4就業規則の記載事項

II 就業規則の作成と変更

 1就業規則の作成単位
 2就業規則が適用される労働者とは
 3就業規則の作成・変更の手続き
 4作成・変更の手続きを怠った場合の効力
 5就業規則の別規則化と適用範囲

III 就業規則と他の法規範との効力関係

 1労働関係法令との関係
 2労働協約との関係
 3労働契約との関係
 4労働契約と労働協約との関係
 5労働慣行との関係
 6出向社員への就業規則の適用

IV 労働慣行

 1労働慣行の成立する場合
 2労働慣行が法的効力をみとめられる理由
 3労働慣行の成立要件
 4労働慣行が認められた場合
 5違法な労働慣行の成否

V 就業規則各項目の問題点と個別条項

 1募集・採用
 2必要書類の提出と内定取消事由
 3試用関係
*4人事異動
*5派遣・在籍出向・転籍出向
*6服務規律
 7懲戒処分
*8賃金
 9賞与
 10退職金
*11労働時間
*12休憩
 13休日
*14残業・休日労働・深夜労働
*15休暇
*16産休・生理休暇
*17育児休業と介護休業
*18休職
 19健康管理
 20災害補償・上積補償
 21弔慰金等の福利厚生
 22退職
 23解雇
*24定年

VI 就業規則の不利益変更

 1何が問題になるか
 2判例の基準
*3合理性の内容
*4変更を無効としないためには
(*印が書き直し部分)

商品仕様

日経文庫 新書判 並製 208 ページ
ISBN-13 978-4-532-10861-8
発売日 2002年08月発売

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