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賃金決定の手引 〈第2版〉

  • 笹島芳雄  
  • 2004年03月発売
  • 定価 本体860円 +税
    • 品切・重版未定
  • 請求書支払可能
  • 見積書発行可能
  • FAX注文可能
  • 税抜き10,000円以上送料無料

商品の説明

賃金の決め方は、経済社会の変化とともに変わってきています。成果主義賃金の普及、定昇制度の縮小・廃止、確定拠出型年金(日本型401k)の導入、企業業績連動型賞与の広がりなど激変している賃金制度を解説。

目次

I 賃金とは
 1 賃金と人事制度
 2 年功賃金と能力・成果主義賃金
 3 公正な賃金の考え方
 4 賃金と人件費

II 基本給を決定するまで
 1 基本給の決定要素
 2 職能給と職能資格制度
 3 職務給と職務グレード制度
 4 基本給体系の設計
 5 賃金表の作成
 6 基本給の改定
 7 中途採用者の初任賃金

III 諸手当のしくみ
 1 諸手当の意義
 2 諸手当の機能と展望
 3 職務関連手当
 4 生活関連手当
 5 人事管理関連手当

IV 賞与のしくみ
 1 賞与の意義と役割
 2 賞与の算定基準
 3 企業業績とリンクした賞与

V 能力・成果主義賃金の導入
 1 年功賃金から能力主義賃金、成果主義賃金へ
 2 成果主義賃金の概念
 3 成果主義賃金の種類
 4 年俸制のしくみ
 5 成果主義賃金の功罪
 6 人事評価の実施と留意点

VI 退職金の決め方
 1 退職金制度の意義と役割
 2 退職金の算定基準
 3 企業年金の設計

COFFEE BREAK

商品仕様

日経文庫 新書判 並製 207 ページ
ISBN-13 978-4-532-11008-6
発売日 2004年03月発売

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