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人材育成の進め方 〈第3版〉

  • 桐村晋次  
  • 2005年06月発売
  • 定価 本体830円 +税
    • 品切・重版未定
  • 請求書支払可能
  • 見積書発行可能
  • FAX注文可能
  • 税抜き10,000円以上送料無料

商品の説明

成果主義の浸透や派遣社員の増加などでOJTが機能しないなど、職場は大きく変わった。自己啓発、キャリア形成の支援など、新たな環境に適応した人材育成のあり方をコンパクトに解説したロングセラーの全面改訂版。

目次

I 企業と人材育成
 1 経営戦略と能力開発
 2 企業が求める能力
 3 能力開発に関する理論
 4 人材育成の体系化
 5 教育スタッフの役割

II OJTの進め方
 1 変化の時代のOJT
 2 OJTの定義と特徴
 3 基本的なステップ
 4 OJTの具体的な方法

III 集合研修の進め方
 1 集合研修の今日的意義
 2 タイミングの考え方
 3 階層別教育の進め方
 4 研修生参加による自主プログラムの作成
 5 組織開発教育  他

IV キャリア形成への支援
 1 従業員主導・企業支援型能力開発
 2 キャリア形成支援の重要性
 3 キャリア発達に関する理論
 4 キャリア開発プランの作成とキャリア研修
 5 キャリア形成支援の現状と課題  他

V リーダーの養成と組織の活性化
 1 リーダーシップに関する理論
 2 組織とリーダーの役割
 3 リーダーシップの訓練
 4 現場リーダーの育成と小集団活動

VI 労働環境の変化と働き方の多様化
 1 非正規雇用の増加と雇用ポートフォリオ
 2 パート・アルバイトへの能力開発支援
 3 自己啓発と教育スタッフ
 4 自己啓発の基本ステップ
 5 通信教育と資格取得の援助

VII 人を理解し、育てる技術
 1 カウンセリングに関する理論
 2 カウンセリング・マインドとライン・カウンセリング
 3 アサーションと傾聴
 4 人的ネットワークの構築と“My”という視点

商品仕様

日経文庫 新書判 並製 200 ページ
ISBN-13 978-4-532-11062-8
発売日 2005年06月発売

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