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能力を楽しむ社会
―負け組をつくらない日本型モデルの構想―

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商品の説明

コンピテンシーやビジネスEQの重視、能力を引き出す知的資本経営の実践、キャリアデザインの支援、インターネット上での労働市場構築、年齢・性別や働き方による不平等廃止―――――人材面からの日本再生策を提示!

目次

まえがき―――――負け組をつくらない新しい能力システムの構築を

第1章 失われた二十年―――――人材立国・日本の危機

 1 人材の力で世界のトップに上り詰めた日本
 2 日本人をつくった教育システム
 3 日本人をつくった雇用システム
 4 人材能力向上が国家プロジェクトに
 5 日本の「失われた二十年」
 6 能力を基軸とした社会システムの構築

第2章 「能力」を測定する技術、評価する技術

 1 そもそも「能力」とは何か
 2 IQからEQへ
 3 コンピテンシーの登場
 4 パーソナリティ構造と適性テスト
 5 資格は能力を表すか
 6 能力評価の新たなる挑戦

第3章 知識労働者と企業経営

 1 知識労働者の登場
 2 労働者はコストから資本へ―――――知的資本経営の時代
 3 個人から見た知的資本経営
 4 能力主義を成功させる前提条件
 5 知的資本経営の組織とリーダーシップ
 6 知識は誰のものか

第4章 自分の「能力」をマネジメントする

 1 キャリアデザインが難しい三つの理由
 2 強みを見つけ、伸ばす
 3 セルフ・ナレッジ・マネジメントのすすめ
 4 キャリアを育てる環境と仕組み

第5章 「能力」を高める教育システム改革

 1 基礎教育の再構築
 2 多様化する大学教育へのニーズ
 3 職業能力を高めるシステムづくり
 4 産学連携と地域の教育

第6章 「能力」を取引する労働市場

 1 「能力」の言語化に向けての挑戦
 2 労働市場の機能整備
 3 知的所有権取引所

第7章 多様な「能力」を活かす日本型能力社会

 1 いたずらに負け組をつくらない工夫を
 2 多様性と選択性を持った社会
 3 高齢社会・日本の選択

おわりに―――――能力を楽しむ社会

参考文献

商品仕様

書籍 四六判 上製 258 ページ
ISBN-13 978-4-532-14843-0
発売日 2000年06月発売

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