平成２２年６月３０日改正　育児・介護休業法対応
産休・育休制度の内容と両立のポイントを伝える映像コンテンツ

第１、第２巻 産休・育休取得者 人事担当者　　第３巻 管理職、男性の育休取得者

待機児童の解消等、様々な子育て支援策により今後、産休・育休制度の取得者は今後、さらに増加すると予想され、企業側にもキャリアのある人材を引き留めるための対応や支援策が求められています。女性がスムーズに職場復帰するためには本人の努力だけでなく管理職が制度の内容と取得者本人の状況をよく理解することが大切です。
本シリーズの第１巻では産休・育休の期間、受給金額から通勤時の注意点、業務の引継ぎ等を解りやすく説明。第２巻ではスムーズに復帰するための知識と仕事と育児、両立のノウハウを盛り込んでいます。第３巻は管理職が知っておかなければならない産休・育休の基礎知識と育休取得を希望する男性向けの内容です。
本コンテンツ活用により産休・育休制度取得者は疑問の解消、不安の低減が図れ、管理職が制度取得者への対応に関する知識が身につきます。

1 産休・育休の基礎知識
■ プロローグ
■ ライフ＆キャリアプランを立てよう
■ 産休・育休の基礎知識
■ 働く妊産婦のための制度と復職後の制度
■ 妊娠中　安全に通勤するには
■ 妊娠中の仕事の進め方
■ 業務引継ぎのポイント
■ 産休・育休中の過ごし方
■ 出産にかかる費用
■ 出産に関わる給付金
■ エピローグ

2 仕事と育児　両立のポイント
■ プロローグ
■ 産後休暇・育休中の過ごし方
■ 子どもの預け先の種類と選び方
■ 職場復帰の準備
■ 復帰後の仕事と育児
■ エピローグ


3 産休・育休への対応と男性の育休
■ プロローグ　部下から妊娠の報告があったら
■ 産休・育休に関わる制度
■ 産休・育休がもたらす効果
■ 部内の仕事の見直し――引継ぎの指導
■ 産休前面談
■ 復帰後面談
■ これからは男性も育休を！